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+++ EXKLUSIVER EXPERTENTALK +++ GRATIS-Teilnahme für Sie +++ Jetzt Teilnahmeplatz sichern +++ Nur EIN Termin! +++

Unsere Experten verraten Ihnen exklusiv Kniffe und bewährte Lösungen, die Sie sofort anwenden können:

Termin jetzt in den Kalender eintragen: 17.01.2023, 16:00 Uhr

Liebe Personalverantwortliche,

haben Sie auch genug von ....

  • Krankheitsausfällen, unbesetzten Stellen, das ewige Umwerfen der Dienstpläne - Haben Sie auch langsam genug von der "Krise als Dauerzustand"?
  • Zusätzlich dauernd Beschwerden von Pflegekunden oder Angehörigen, weil Sie sich angeblich nicht genug „kümmern“ – Obwohl es Ihnen in Wirklichkeit schlicht und einfach an Leuten mangelt?

Dann registrieren Sie sich gleich völlig kostenlos zu unserem Online-Expertentalk.

Tun Sie es bitte sofort. Dafür brauche ich nicht einmal viele Argumente – sondern nur eine einzige Zahl:

210 Tage.

So lange dauert es im Schnitt, bis die Stelle einer Altenpflegefachkraft neu besetzt ist. Also rund 7 Monate.

Während dieser 7 Monate ist Ihr bestehendes Team genau dem Dauerstress aus den beiden Punkten von oben ausgesetzt:

Sie „rotieren“ jeden Tag. Jonglieren mit Einsatzzeiten und Dienstplänen. Ihre Pflegefachkräfte sind am Limit – und können ihre Überstunden schon gar nicht mehr zählen.

Mittlerweile sprechen manche in der Branche schon vom „Ausnahmezustand in den Pflegeeinrichtungen“:

Bis 2030 sollen mehr als 180.000 Pflegekräfte fehlen – denen dann satte 6 Millionen Pflegebedürftige gegenüberstehen...

Doch was wäre, wenn Sie diese Stelle statt nach 210 Tagen schon nach sagen wir 30 bis 60 Tagen besetzen könnten?

Einfach indem Sie Best Practices nutzen, die Ihre Mitbewerber links liegen lassen?

Gerade weil das Problem so dringend ist, haben Peter Wawrik und Dominik Bruch für Sie  einen einzigartigen, digitalen Expertentalk vorbereitet:

Termin jetzt in den Kalender eintragen: 17.01.2023, 16:00 Uhr

Das alles erfahren Sie von unseren Experten – bequem an Ihrem Rechner oder Smartphone zu Hause oder im Büro:

  • Eine Stellenanzeige passt für alle? Von wegen! Welche Generation Sie wie ansprechen müssen – und mit welchen Anreizen Sie bei welcher am besten punkten
  • Ist Ihre Einrichtung attraktiv genug für Bewerber? Auf diese Kriterien legen potenzielle Mitarbeiter am meisten wert
  • Best-Practices live: Unsere Experten nehmen Stellenanzeigen kritisch unter die Lupe: Was ist gut – was nicht? (allein dieser Punkt kann darüber entscheiden, wie schnell Sie Ihre derzeit freien Stellen neu besetzen können!)
  • Als Arbeitgeber auf einem Arbeitsmarkt bestehen, auf dem sich die Arbeitnehmer die Jobs aussuchen können: Wie müssen Sie sich hier anpassen?
  • Wie grenzen Sie sich von anderen Einrichtungen ab – so dass sich Bewerber sagen: „Bei diesem Pflegedienst möchte ich arbeiten - und bei keinem anderen!“?
  • Lieber ausbilden statt abwerben? Die Vor- und Nachteile der generalistischen Ausbildung im eigenen Betrieb

Gleich zwei Experten legen ihre besten Erfahrungen zum Thema Personalgewinnung in der Pflege offen - kostenlos:

Peter Wawrik

hat über 27 Jahren Erfahrung als Geschäftsführer und Vorstand im Bereich Pflege. Und das sowohl in Pflegeeinrichtungen als auch in Wohlfahrtsverbänden. Als Unternehmensberater, Gutachter und Sachverständiger hat er regelmäßig Einblick in unzählige Pflegeeinrichtungen und sieht quasi täglich, was dort richtig oder falsch gemacht wird. Außerdem ist Peter Wawrik als Fachbuchautor, Dozent und Referent für Seminare in der ambulanten Pflege und Tagespflege tätig.

Dominik Bruch

hat Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege und eine internationale akademische Ausbildung (Health Services Research, M.Sc., City University London). Er steht Einrichtungen bei der optimalen Prozessgestaltung zur Seite und hat dabei viel Erfahrung gesammelt, was bei der Personalgewinnung funktioniert und was nicht. Insbesondere liegt sein Fokus auf der Fort- und Weiterbildung von Führungs-, Fach- und Betreuungskräften aus der Pflegebranche. Für den PRO Pflegemanagement Verlag ist er regelmäßig als Referent und Autor tätig.

Und wenn dennoch individuelle Fragen offen bleiben? Auch das ist kein Problem, denn:

Der Chat ist Ihr direkter Draht ins Studio. Wir freuen uns über Ihre Fragen!

Deshalb: Lassen Sie diese Gelegenheit nicht links liegen. So oft kommen Sie nicht kostenlos an Profi-Know-How zur Personalgewinnung.

Registrieren Sie sich gleich hier. Mehr als Ihre E-Mail-Adresse und ein einziger Klick ist nicht nötig. Die Teilnahme ist gratis für Sie!

Extra-Tipp: Melden Sie sich unbedingt auch an, wenn Sie am 17.01.2023 selbst nicht teilnehmen können. Dann schicken wir Ihnen die Aufzeichnung des Webinars im Nachgang per Email zu. So stellen Sie sicher, dass Sie dieses einmalige Expertenwissen nicht verpassen.

Sie brauchen für die Teilnahme keine separate Software zu installieren. Alles läuft über den Internet-Browser Ihres Computers, Tablets oder Smartphones.

Kurz vor dem Expertentalk bekommen Sie einen Zugangs-Link, mit dem Sie sofort live als Teilnehmer freigeschaltet werden.

Zögern Sie nicht länger – denn es gibt nur einen Termin:

Termin jetzt in den Kalender eintragen: 17.01.2023, 16:00 Uhr

Holen Sie sich JETZT das Recruiting-Knowhow, mit dem Sie sich schon heute das Pflegepersonal von morgen sichern.

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Bildnachweis: © May_Chanikran, Andrey Popov, MQ-Illustrations - stock.adobe.com